Qu’est-ce qu’un groupe de développement ?

Les groupes de développement (GDD) sont des regroupements d’équipes en expérimentation qui ont des préoccupations voisines. Ils misent sur les interactions entre les participants dans le but de développer leurs pratiques professionnelles.

Il s’agit d’élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre et de créer un espace de créativité dans un univers commun de problématisation, dans un lieu d’appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité.

Pour engager les membres d’un GDD dans cette démarche, différentes modalités de travail sont proposées :

  • Échanger sur les pratiques pour se connaître et connaître les axes de travail de chacun, pour mutualiser.
  • Travailler avec un expert de la thématique pour ouvrir le champ des possibles, tester des outils et se former.
  • Travailler des savoir-faire pédagogiques et organisationnels pour développer le projet.
  • Prendre le temps de travailler sur son projet avec un conseiller en développement pour problématiser, concevoir des hypothèses de travail et des objectifs opérationnels, analyser ses actions et évaluer les effets, définir des besoins et répondre à son intention de développer son projet.

Thématiques des groupes de développement 2017- 2018

Les thématiques des trois groupes de développement sont reconduites cette année dans une logique de continuité du travail engagé avec les équipes.

« FAVORISER LA PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE POUR LUTTER CONTRE LE DÉCROCHAGE »

« PRATIQUES PÉDAGOGIQUES INNOVANTES POUR FAVORISER L’APPRENTISSAGE »

« L’ÉVOLUTION DES FORMES SCOLAIRES VERS UN BIEN-ÊTRE A L’ÉCOLE »

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